Adjoint.e scientifique au directeur

OFFRE D’EMPLOI

ADJOINT.E SCIENTIFIQUE AU DIRECTEUR

Description de l’établissement
Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS NIM) dessert une population de plus de 411 000 personnes en plus d’offrir des services spécialisés et surspécialisés à 1,8 million de Québécois de différentes régions. Notre établissement se distingue par une ouverture sur la communauté, un environnement multiculturel riche, une constante recherche de l’excellence et de l’innovation. La recherche au CIUSSS NIM, c’est plus de 800 personnes regroupées principalement dans 3 établissements, l’Hôpital du Sacré-Cœur-de-Montréal, l’Hôpital en santé mentale Rivière-des-Prairies et le CLSC Bordeaux-Cartierville. Le CIUSSS NIM est reconnu à la fois par le Fonds de recherche du Québec. C’est plus de 250 chercheurs, 640 étudiants, résidents, fellows et postdoctorants qui participent activement à plus de 600 projets de recherche qui s’articulent autour de trois grands secteurs d’activités :  santé physique, recherche sociale et santé mentale.

Description du poste
L’adjoint.e scientifique au directeur vient en appui direct à son supérieur hiérarchique, le Directeur de la DREI pour toutes les questions stratégiques de la DREI et pour la mise en œuvre de la programmation scientifique du centre de recherche. De concert avec le Directeur, les directeurs adjoints et les directeurs à la recherche, la personne titulaire du poste s’assure que les actions et décisions sont cohérentes avec la vision et les priorités du plan stratégique scientifique approuvé par les instances décisionnelles. La personne titulaire du poste sera un acteur clé de la DREI en regard de l’intégration de la recherche dans les activités cliniques de soins et services qui se déroulent au CIUSSS NIM. Elle initie et crée des conditions propices au développement de relations de partenariat et d’alliances internes et externes favorisant le développement de solutions novatrices en réponse aux besoins et orientations priorisés par la DREI. Elle effectue une veille visant à développer et à ancrer la recherche et l’innovation dans l’organisation.

Principales tâches et responsabilités :
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

• Coordonne la mise en œuvre du plan stratégique de la recherche et des plans d’action y découlant;
• Met en place des stratégies pour atteindre les objectifs du plan stratégique qui incluent, entre autres, la création d’alliances stratégiques avec ses divers partenaires;
• Participe à l’actualisation des orientations et stratégies de la DREI;
• Prépare et effectue le suivi de dossiers stratégiques et projets de développement prioritaire, incluant les demandes de subventions stratégiques et structurantes et le recrutement de chercheur.e.s;
• Accompagne les membres du comité de direction dans la préparation et la rédaction de dossiers stratégiques;
• Contribue à la mise en place d’une stratégie de recherche visant le développement et l’ancrage d’une culture, d’une structure et de processus de gestion de la recherche;
• Développe un réseau de pratique en collaboration avec les partenaires internes et externe de l’organisation en lien avec la recherche;
• Élabore et met en place des indicateurs de performance adaptés à la réalité de la recherche au CIUSSS NIM;
• Favorise la mise en valeur et le rayonnement de la recherche permettant de positionner le CIUSSS NIM dans ses créneaux d’excellence;
• Accompagne ou représente, au besoin, le directeur de la recherche et de l’innovation au sein de divers comités internes et externes;
• Prépare et effectue les suivis des réunions des instances décisionnelles et consultatives de la DREI et des comités de travail;
• Agit à titre de personne répondante pour les comités internes de la DREI, dont le Comité d’éthique en expérimentation animale;
• Rédige et révise les politiques, procédures et processus de la DREI;
• Élabore et actualise les plans d’action exigés par les partenaires externes.

Exigences :

• Diplôme de 2e ou 3e cycle, avec plus de 5 ans d’expérience dans un poste comportant des responsabilités comparables préférablement dans le milieu universitaire, le réseau de la santé ou de l’industrie bio-pharmaceutique;
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français : écrit, lu et parlé.

Compétences recherchées :

• Capacité à travailler de façon très autonome, à être créatif et à « penser en dehors de la boîte »;
• Partage les valeurs d’excellence et d’engagement requises pour faciliter le développement de la recherche et de l’innovation;
• Excellente aptitude rédactionnelle;
• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour la recherche et l’innovation;
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, sens de la collaboration, de la communication et du travail d’équipe;
• Capacité d’analyser et de comprendre l’environnement interne et externe;
• Sens des responsabilités, de l’organisation (structuré, organisé et efficace) et rigueur dans toutes les sphères;
• Efficacité dans le suivi des dossiers;
• Sens stratégique et politique;
• Sens de l’éthique.

Informations sur le poste

Statut de l’emploi : Temps complet, contractuel
Salaire : Selon l’expérience (entre 82K et 106K$)
Catégorie d’emploi : Cadre

Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’un maximum de deux pages explicitant leur motivation et leur vision du rôle d’adjoint ou d’adjointe au directeur. Faire parvenir son dossier de candidature à Anne-Marie-Ledoux : . Les candidatures seront considérées tant que le poste sera affiché.

Accès à l’égalité en emploi
Le CIUSSS NIM souscrit à une politique d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.