Chercheur.se d’établissement

Description de l’établissement
Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS NIM) dessert une population de plus de 411 000 personnes en plus d’offrir des services spécialisés et surspécialisés à 1,8 million de Québécois de différentes régions. Notre établissement se distingue par une ouverture sur la communauté, un environnement multiculturel riche, une constante recherche de l’excellence et de l’innovation. La recherche au CIUSSS NIM, c’est plus de 800 personnes regroupées principalement dans 3 établissements, l’Hôpital du Sacré-Cœur-de-Montréal, l’Hôpital en santé mentale Rivière-des-Prairies et le CLSC Bordeaux-Cartierville. Le CIUSSS NIM est reconnu à la fois par le Fonds de recherche du Québec. C’est plus de 250 chercheurs, 640 étudiants, résidents, fellows et postdoctorants qui participent activement à plus de 600 projets de recherche qui s’articulent autour de trois grands secteurs d’activités :  santé physique, recherche sociale et santé mentale.

Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la recherche et de l’innovation, le/la chercheur.se d’établissement assume un leadership dans le développement des activités scientifiques concernant le mandat ministériel confié au CIUSSS NIM et contribue à la réalisation de la mission universitaire du CIUSSS NIM. La personne titulaire de ce poste contribuera au soutien et à la valorisation de la recherche effectuée au CIUSSS NIM.

Principales tâches et responsabilités :
• Contribue significativement à la définition de la recherche sociale au sein du CIUSSS NIM et contribue à la définition des enjeux de la recherche en milieux de pratique et particulièrement dans les champs d’expertise du CIUSSS NIM;
• Effectue la conception et la réalisation de projets de recherche en cohérence avec les mandats ministériels;
• Travaille proactivement à l’obtention de financement pour la réalisation de projets de recherche;
• Assure la diffusion et la valorisation des résultats des projets de recherche menés;
• Assure un rôle scientifique dans les projets d’évaluation des technologies et méthodes d’intervention (ETMI);
• Soutien les intervenant.e.s de l’établissement et autres partenaires, notamment dans le développement de projets de recherche dans les champs d’expertise de l’Établissement et en cohérence avec les mandats ministériels;
• S’implique et joue un rôle clé dans l’interface entre les milieux de pratique et de la recherche pour favoriser la collaboration entre les chercheur.e.s, les intervenant.e.s et les gestionnaires;
• Collabore avec les autres chercheur.e.s pour assurer le développement d’une programmation scientifique en recherche sociale;
• Collabore aux activités de recherche et d’animation scientifique;
• Assure la formation de la relève (étudiant.e.s des cycles supérieurs, personnel hautement qualifié);
• Contribue à la mobilisation de partenaires privés, publics et communautaires dans la réalisation ou la valorisation de projets de recherche;
• Contribue au développement de la recherche intersectorielle.

Exigences :
• Diplôme de 3e cycle dans un domaine pertinent de la recherche sociale ou dans une discipline jugée pertinente (travail social, sociologie, anthropologie, santé publique, sciences humaines appliquées, etc.);
• Possède une affiliation universitaire ou est admissible à un statut de professeur.e associé.e;
• Détient une expérience en recherche-action, participative et en partenariat. Une expérience ou connaissance en recherche évaluative serait un atout;
• Démontre une expérience en recherche dans une thématique pertinente (immigration, diversité, inclusion, santé mentale, santé publique, population en situation de vulnérabilité, etc.);
• Avoir une bonne connaissance des méthodes d’analyse qualitative ou quantitative. Une connaissance des méthodes mixtes serait un atout;
• Avoir une bonne connaissance de la recension des écrits (p.ex. revue systématique, méta-analyse, etc.);
• Démontrer une connaissance ou une expérience de recherche en milieu de la santé et des services sociaux;
• Démontrer une connaissance ou une expérience en recherche interdisciplinaire ou intersectorielle;
• Démontrer une excellente compréhension et expression du français oral et écrit, de même qu’une très bonne compréhension orale et écrite de l’anglais.

Compétences recherchées :
• Rigueur, initiative et autonomie professionnelle;
• Compétences en gestion de projets et de recherche;
• Intérêt marqué pour la recherche en milieu de pratique;
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, sens de la collaboration, de la communication et du travail d’équipe;
• Excellente capacité de synthèse des écrits scientifiques, de vulgarisation des données issues de la recherche et du transfert de connaissances auprès des milieux cliniques;
• Sens de l’éthique.

Accès à l’égalité en emploi
Le CIUSSS NIM souscrit à une politique d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de présentation et votre curriculum vitae à l’adresse avant le jeudi 1er juin 2023 à 16h.