Conseiller.ère sénior responsable du bureau de soutien à la recherche clinique

Description de l’établissement
Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS NIM) dessert une population de plus de 411 000 personnes en plus d’offrir des services spécialisés et surspécialisés à 1,8 million de Québécois de différentes régions. Notre établissement se distingue par une ouverture sur la communauté, un environnement multiculturel riche, une constante recherche de l’excellence et de l’innovation. La recherche au CIUSSS NIM, c’est plus de 800 personnes regroupées principalement dans 3 établissements, l’Hôpital du Sacré-Cœur-de-Montréal, l’Hôpital en santé mentale Rivière-des-Prairies et le CLSC Bordeaux-Cartierville. Le CIUSSS NIM est reconnu à la fois par le Fonds de recherche du Québec. C’est plus de 250 chercheurs, 640 étudiants, résidents, fellows et postdoctorants qui participent activement à plus de 600 projets de recherche qui s’articulent autour de trois grands secteurs d’activités :  santé physique, recherche sociale et santé mentale.

Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique de l’administratrice soutien aux équipes de recherche, le conseiller responsable du bureau de soutien à la recherche clinique accompagne les équipes de recherche dans la réalisation de projets avec la participation de sujets humains. Le titulaire du poste sera aussi un acteur clé dans le développement de la recherche clinique au sein du CIUSSS NIM.

Principales tâches et responsabilités :

• Responsable de mettre sur pied le bureau de soutien à la recherche clinique et d’assurer sa coordination ;
• Soutien les équipes de recherche (chercheurs, étudiants, personnel scientifique) dans les activités nécessitant la participation de sujets humains ;
• Collabore avec l’équipe du Guichet Unique de la Recherche (GUR) sur le cheminement des projets de recherche ;
• Responsable de l’examen de la convenance institutionnelle au sein de l’établissement ;
• Assure un soutien aux équipes de recherche quant aux exigences éthiques et à la convenance institutionnelle ;
• Contribue au développement de la recherche clinique au CIUSSS NIM, voit à son implantation et au bon fonctionnement, incluant les liens avec les équipes de recherche du CIUSSS NIM ainsi que les partenaires internes et externes ;
• Planifie, développe, implante et maintien à jour les politiques et procédures liées à la recherche clinique ;
• Développe des structures et des outils afin de répondre plus efficacement aux besoins des chercheurs et leurs équipes ;
• Contribue à la mise en valeur et au rayonnement de la recherche clinique au sein du CIUSSS NIM ;
• Élabore et met en place des indicateurs de performance adaptés à la réalité des activités sous sa responsabilité ;
• Prépare des rapports et compile des statistiques relatives aux activités sous sa responsabilité ;
• Accomplit toute autre tâche que lui confie son supérieur.

Exigences :

• Diplôme de 2e ou 3e cycle (ou autre formation pertinente)
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste comportant des responsabilités comparables préférablement dans le milieu universitaire, le réseau de la santé et/ou de l’industrie bio pharmaceutique ;
• Excellente maitrise du français et bonne connaissance de l’anglais : écrit, lu et
  parlé.

Compétences recherchées :

• Capacité d’analyse et aptitude rédactionnelle
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, sens de la collaboration, de la communication et du travail d’équipe
• Sens des responsabilités, de l’organisation (structuré, organisé et efficace), rigueur et autonomie
• Proactivité et efficacité dans le suivi des dossiers
• Sens de l’éthique

Informations sur le poste
Titre d’emploi : Conseiller.ère sénior responsable du bureau de soutien à la recherche clinique
Direction : Direction de la recherche et innovation (DREI)
Site : Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
Statut de l’emploi : Temps complet
Quart de travail : Jour
Catégorie d’emploi : Professionnel
Salaire : Selon l’expérience (entre 67,5 et 80K)

Accès à l’égalité en emploi
Le CIUSSS NIM souscrit à une politique d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de présentation et votre curriculum vitae à l’adresse .