Directeur.trice à la recherche sociale et la santé publique

OFFRE D’EMPLOI

DIRECTEUR.TRICE À LA RECHERCHE SOCIALE ET LA SANTÉ PUBLIQUE

Description de l’établissement

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS NIM) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directeur ou directrice à la recherche sociale et santé publique. Fort de ses valeurs de respect, de collaboration et de professionnalisme, l’établissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires), 2 000 lits d’hébergement, un volet santé mentale (deux hôpitaux psychiatriques) et une première ligne active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U). Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité, et une importante activité académique. En tant qu’acteur incontournable en recherche, le CIUSSS NIM est reconnu par le Fonds de recherche du Québec. C’est plus de 250 chercheurs réguliers et associés, 640 étudiants, résidents, fellows et postdoctorants qui participent activement à plus de 600 projets en recherche fondamentale, clinique et sociale s’articulant autour de quatre domaines d’expertise que sont  : la traumatologie et les soins aigus ; les troubles neurodéveloppementaux et le sommeil ; la promotion de la santé, la prévention et la gestion des maladies chroniques ainsi que les soins et services de proximité, l’inclusion et la pleine participation des personnes en situation de vulnérabilité (p. ex. immigrants, réfugiés, personnes âgées ou en situation de pauvreté).

Dans le cadre de sa mission en recherche sociale et en santé publique, le CIUSSS NIM peut compter sur des équipes de recherche qui s’intéressent à la complexité des problèmes sociosanitaires auxquels font face les communautés, les familles et les personnes à qui s’adressent les pratiques de santé publique et les services de proximité (CLSC, GMF, programmes quartier, réseaux intégrés, etc.). Dans une approche de santé durable, ces équipes contribuent au développement de recherches participatives et partenariales qui sont réalisées en collaboration avec les équipes cliniques et des représentants de la communauté. Dans le cadre d’une nouvelle planification stratégique intégrée et intersectorielle qu’il faut maintenant réaliser, le CIUSSS NIM souhaite s’adjoindre un.e directeur ou directrice à la recherche sociale et à la santé publique.

Description du poste

Sous l’autorité du directeur de la recherche et de l’innovation (DREI) du CIUSSS NIM, la directrice ou le directeur à la recherche sociale et santé publique contribue à la vie scientifique ainsi que de l’actualisation de la programmation scientifique, en cohérence avec le plan stratégique de l’établissement et de la DREI. La directrice ou le directeur travaille en cogestion avec la DREI pour la planification et la gestion des ressources et des priorités de son secteur d’activité et des autres secteurs contributifs de la DREI. Cette personne assure également le suivi des indicateurs de performance ainsi que la reddition de compte auprès de la DREI et de l’établissement. La directrice ou le directeur contribue au positionnement et au rayonnement de la recherche sociale et de la recherche en santé publique à l’interne et à l’externe de l’établissement.

Défis

Dans le cadre de notre nouvelle planification stratégique, vous aurez à favoriser l’interdisciplinarité et l’intersectorialité auprès des chercheur.e.s en recherche sociale et en santé publique tout en facilitant les collaborations entre les chercheur.e.s des différents secteurs d’activités, et les collaborations avec les équipes cliniques du CIUSSS et les organismes de la communauté, dont les activités peuvent concernées la recherche sociale ou la santé publique. Vous contribuerez au développement des connaissances scientifiques et cliniques dans les domaines de la première ligne, des soins et services aux populations en situation de vulnérabilité, des soins de fins de vie en plus de favoriser les activités qui permettent au CIUSSS NIM de se positionner comme un acteur important en santé durable et en formation des professionnels de la santé. Par ailleurs, votre expertise sera combinée à celles déjà existantes pour encourager et bonifier la mobilisation, la valorisation et le transfert de connaissances et les innovations issues de la recherche intersectorielle.

Profil idéal

• Chercheur.e reconnu.e et actif.ve dans une discipline reliée à la nature de la fonction.
• Être titulaire d’un poste de professeur.e au sein d’une université québécoise ou avoir de l’expérience et les qualifications nécessaires pour être nommé à un poste de professeur.e à l’Université de Montréal dans un secteur pertinent aux activités du CIUSSS NIM.
• Une productivité scientifique reconnue par les organismes subventionnaires québécois et canadiens ainsi que par ses pairs dans un domaine de recherche pertinent, autant au Québec que hors Québec.
• Expérience de gestion de la recherche dans un contexte universitaire, d’un centre ou d’un laboratoire.
• Capacité à mobiliser les forces vives en recherche dans les milieux clinique, universitaire, social et communautaire afin que les projets de recherche proposés permettent autant des avancées scientifiques que cliniques, tout en favorisant la promotion d’une conduite responsable en recherche.
• Capacité d’animation scientifique contributive à la mission universitaire de l’organisation, des compétences en vulgarisation scientifique, en mobilisation des connaissances et en valorisation des résultats de recherche.
• Vision solide du développement, de la promotion et de la valorisation de la recherche et passion pour le soutien aux chercheurs par le développement de leurs intérêts scientifiques et de leur expertise.
• Leadership naturel, énergique et rassembleur qui se distingue par sa capacité d’écoute et qui sait susciter l’engagement et collégialité des personnes qui l’entoure et favoriser leur accomplissement professionnel et le développement de leurs compétences.
• Grande ouverture pour l’interdisciplinarité et l’intersectorialité.
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles de haut niveau, démontrant une aptitude à entrer en contact et à maintenir des relations avec des gens de tous les niveaux, la capacité de négocier avec succès et diplomatie.
• Capacité à gérer dans la complexité et orientation sur l’atteinte de résultats.
• Sens de l’éthique, de la rigueur et de l’engagement envers la collectivité.

Informations sur le poste 

• Entrée en poste : 1er mars 2023
• Durée du mandat : 4 ans, renouvelable 1 fois

Accès à l’égalité en emploi

Le CIUSSS NIM souscrit à une politique d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Pour postuler

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation (maximum 2 pages), décrivant son intérêt à occuper un tel poste, à l’attention de M. Daniel Sinnett, directeur de la recherche et de l’innovation du CIUSSS NIM par courriel à l’adresse : avant le vendredi 16 décembre 2022 à 16h.