La santé mentale des travailleurs sous la loupe

(…) un projet de recherche pour prévenir l’épuisement, l’angoisse et le sentiment d’insécurité du personnel

Pendant, mais aussi après une crise, l’aide psychologique est le nerf de la guerre, dit le spécialiste en systèmes de santé de l’Université de Montréal Carl Ardy Dubois, qui fera partie du projet. « Avec les récentes réformes du système de la santé, on a construit de grandes organisations, mais on a négligé le soutien de proximité aux équipes de travail », explique-t-il.

Bénéficiant d’un soutien gouvernemental de 300 000 $, l’équipe élaborera ainsi plusieurs nouveaux outils interactifs. Groupes de soutien, capsules d’information, outils de gestion du stress, évaluation des besoins par l’entremise de formulaires ; le spectre sera large, promet-on. « C’est une autre approche qui mise sur la construction de l’intervention avec les milieux. On veut soutenir la résilience des travailleurs. L’idée est que ça puisse ensuite être généralisé », dit M. Dubois. (Extrait de l’article de Henri Ouellette-Vézina, La Presse, 30 juillet 2020)